Группа компаний ЦПР - это инновационная компания, специализирующаяся на разработке и внедрении цифровых решений для крупных предприятий как в России, так и за рубежом. Мы создаем уникальные технологические продукты, которые помогают компаниям цифровизироваться и оставаться конкурентоспособными в современном мире. Наша команда состоит из профессионалов, обладающих экспертизой в области искусственного интеллекта, виртуальной и дополненной реальности, а также web-технологий.
Мы приглашаем в нашу команду талантливых специалистов в области информационных технологий, которые разделяют нашу страсть к новейшим технологиям и стремятся к воплощению своих идей в жизнь. У нас открыты вакансии для специалистов различных профилей, включая тестировщиков программного обеспечения, проектных менеджеров в области виртуальной реальности, менеджеров по продукту и арт-директоров Unity3d.
Что мы предлагаем нашим сотрудникам:
- Участие в уникальных проектах, которые меняют мир и делают его лучше;
- Возможность работать с передовыми технологиями и постоянно развиваться профессионально;
- Дружелюбный коллектив профессионалов, готовых поддержать и помочь вам в любой ситуации;
- Комфортные условия работы и гибкий график, позволяющий совмещать работу с личной жизнью.
Присоединяйтесь к нам, если вы стремитесь к профессиональному росту, любите технологии и готовы принимать вызовы. Вместе мы сможем создавать инновационные продукты и изменять мир к лучшему. Подавайте заявку на наши вакансии и станьте частью команды ЦПР уже сегодня!
Казань
4
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Геннадий
Работая в компании ЦПР, я был приятно удивлен корпоративной культурой. Здесь ценят каждого сотрудника, поддерживают его и стараются создать комфортные условия для работы. Коллектив дружелюбный, профессиональный и всегда готов помочь в решении любых вопросов. Я ощущал себя частью единой команды, где ценят идеи и стремятся к совместным успехам.
Одним из негативных моментов, который мне не понравился в компании ЦПР, было отсутствие четкого плана карьерного роста для сотрудников. Хотелось бы видеть более прозрачные перспективы развития, чтобы понимать, как можно продвигаться внутри компании и достигать новых высот. Это немного снижало мою мотивацию на долгосрочной перспективе.
На мой взгляд, в компании ЦПР можно было бы улучшить коммуникацию между различными отделами. Иногда возникали небольшие задержки в передаче информации, что замедляло процесс работы. Однако, это не является критическим недостатком и, вероятно, с определенной корректировкой процессов, это можно улучшить.